Referenten und Referentinnen

 

Peep Aaviksoo, Head of EBS Executive Training Centre, Executive Coach
Peep Aaviksoo has significant experience as CEO of stock listed companies Norma and EMT, also sitting in the supervisory boards of different public and state owned companies. In 1997 Wall Street Journal Europe nominated him as European CEO of the Year. He has also served as Vice Mayor of Tallinn. For 12 years he was President of Estonian Basketball Federation. Starting from 2002 he is a member of the Executive Committee of Estonian Olympic Committee. He has graduated from Tartu University as a basketball coach, got MBA in Estonian Business School and passed Senior Executive Program in London Business School. Today he is managing the Executive Training Center of Estonian Business School and is a board member of EBS Group. Peep has graduated Academy of Executive Coaching – Practitioner Diploma programme in 2012 and now has a Senior Practitioner Diploma in Executive Coaching. He is a member of International Coach Federation (Group ICF) and Associate Certified Coach (ACC) since 2014.

Günther Bauer, MSc, Mag. DDr.
Günther Bauer ist Geschäftsführer einer GmbH mit ca. 1000 Mitarbeitenden, nebenberuflicher Unternehmensberater, Lektor für systemische OE an der FH Linz, Führungskräfte-Coach und hat 30 Jahre Führungserfahrung. Er hat akademische Ausbildungen als Jurist, Sozialökonom und Organisationsentwickler; Zusatzausbildungen in den Bereichen Supervision und Coaching, Management und Führung sowie psychosoziales Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung.

Andreas Greulich, MSc
Andreas Greulich ist CEO und Vorsitzender der Geschäftsleitung Klinik Lengg in Zürich. Davor war er Leiter der Medizinbereiche Herz-Gefäss-Thorax und Anästhesie-Intensiv-OP-Management im Universitätsspital Zürich. Er ist seit über 30 Jahren im Krankenhausmanagement tätig und davon über 20 Jahre in Führungspositionen. Seine Publikationen in Form von Lehrbüchern und Artikeln befassen sich mit den Themen Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Strategieentwicklung und Prozessmanagement. Neben dem Studium zum Krankenhaus-Betriebswirt hat er den Master of Science in Organizational Development an der Universität Klagenfurt abgeschlossen und eine Ausbildung zum Supervisor und Coach sowie zum Gruppendynamiktrainer absolviert.

Ralph Grossman, Univ.-Prof. Dr.
Ralph Grossmann ist Coach für Top-Führungskräfte, ProjektleiterInnen, interne und externe BeraterInnen. Er ist ein international gefragter Vortragender für die Themen Führung, Organisationsentwicklung und Kooperationsmanagement. Seine Arbeitsschwerpunkte in Forschung und Beratung sind die Steuerung und das Management von komplexen Expertenorganisationen, die horizontale Kooperation von selbständigen Geschäftsfeldern oder Abteilungen, die Entwicklung von bereichsübergreifenden Führungsteams, der Aufbau, die Steuerung und das Management von organisationsinternen Netzwerken und betriebsübergreifenden Kooperationen. Er betreibt internationale Lehr- und Beratungsprojekte (Mongolei, Vietnam).

Dr. Alfred Janes, Hon. Prof. DI
Alfred Janes arbeitet als Berater, Trainer und Coach. Er ist Eigentümer von Janes Consulting Wiener Schule der Organisationsberatung und war viele Jahre Gastprofessor an der Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung (IFF) der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Er ist Mitglied der Fakultät des MBO-Lehrgang in „Management Consultancy“ des Fachverbandes für Unternehmensberater und IT-Experts der Österreichischen Bundeswirtschaftskammer  sowie Lehrtrainer und Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung.

Karl Kasenbacher, Ing. Mag. Dr.
Selbständiger Arbeits- und Organisationspsychologe. Begleitung und systemische Beratung bei Veränderungsprozessen von Unternehmensnetzwerken und Organisationen. Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen in den Bereichen Gruppendynamik, Konfliktmanagement, interkulturelle Kompetenz und Work-Life-Balance. Coaching und Supervision für Einzelpersonen und Teams. Referent an der Universität Graz ,der Technischen Universität Wien und dem Hernstein Institut für Management und Leadership.

Matthias Lang, Mag.
Matthias Lang berät EntscheidungsträgerInnen und Organisationen, wenn Sie sich von bisherigen Paradigmen des Organisierens befreien und neue Wege beschreiten wollen. Gemeinsam mit seinen KollegInnen bei dwarfs and Giants kombiniert er dabei systemische Beratungspraxis und agile Ansätze zu alternativen Designs für eine digitalisierte VUCA-Welt. Als ehemaliger inhouse consultant koordiniert er ein Netzwerk interner OrganisationsberaterInnen im DACH-Raum.

Marlies Lenglachner
Marlies Lenglachner Marlies Lenglachner ist systemische Beraterin für Unternehmensentwicklung, interkulturelles Leadership- und Team-Development, Lernarchitekturen zur Führungs- und Potentialentwicklung. Sie arbeitet als auch als Top-Executive Coach, Wirtschafts-Mediatorin, ÖVS-Lehrsupervisorin und EAP-Lehrtherapeutin für systemische Psychotherapie. Sie ist Geschäftsführerin der Corporate Development Lenglachner & Partner und Univ. Lektorin an der TU Wien. Davor war sie u.a. auch langjährige Lehrbeauftragte an der Alpen Adria Universität Klagenfurt und der Privatuniversität Witten/Herdecke. Weiters ist sie Autorin zahlreicher Artikel sowie Founding Editorial Board Member des International Journal „Challenging Organisations and Society”.

Hubert Lobnig, Priv. Doz. Mag. Dr.
Studierte Psychologie und Soziologie an der Universität Wien; Habilitation in „Organisationsentwicklung und Gruppendynamik“. Er arbeitet seit 20 Jahren als Berater, Trainer und Coach in unterschiedlichen Arbeitsfeldern (Wirtschaft, Public Management, Gesundheitswesen, Universitäten und Forschungsorganisationen) und als Wissenschaftler. Themen: Strategie- und Organisationsentwicklung, Führung, Organization Design und Innovation, Management von Prozessen, Kooperationen und Netzwerken. Lehrbeauftragter an Universitäten und Fachhochschulen sowie in MBA-Programmen. Lehrberater der ÖGGO (österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung); Geschäftsführer von Lemon Consulting.

Kurt Mayer, Mag, MSc
Kurt Mayer ist Geschäftsführer und Partner der Integrated Consulting Group (ICG), einem global tätigen Unternehmen mit ca. 150 BeraterInnen und einem Schwerpunkt im Bereich der systemischen Beratung. Er begleitet als Organisationsberater und Top-Executive Coach große Change-Vorhaben, Kulturwandelprojekte und Führungsentwicklungen in der Industrie, im Gesundheitsbereich und in politiknahen Organisationen. Zur Zeit beschäftigt ihn in seinen Projekten vor allem auf die Frage, wie es Organisationen mit neuen Konzepten von ´Agile´, Scrum, Design Thinking und Shared Leadership gelingen kann, die Herausforderungen von Führung und Veränderung in einer dynamischen, komplexen und hoch vernetzten Welt erfolgreich zu meistern.

Claudia Neusüß, Dr.
Claudia Neusüß ist geschäftsführende Gesellschafterin, Senior Consultant, Speakerin und Coach der Berliner Personal- und Organisationsentwicklungsagentur compassorange GmbH. Ihre Schwerpunkte sind u.a.: Diversity, Change Management, Führungskräfte- und Karriereentwicklung, Learning Communities. Als Dozentin an verschiedenen Universitäten sowie als Gastprofessorin in Zypern und an der Technischen Universität Berlin befasst(e) sie sich mit dem Aufbau von Schlüsselkompetenzen für Fach- und Führungskräfte. Vor ihrer Beratungstätigkeit war sie u.a. geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Heinrich-Böll-Stiftung sowie Mitgründerin, Vorständin und Aufsichtsrätin der Frauengenossenschaft „WeiberWirtschaft“. Sie studierte Politikwissenschaften, Psychologie und Wirtschaftsgeografie sowie Politologie und promovierte an der Freien Universität Berlin.

Klaus Scala, Dr. phil.
Ao. Univ.Prof. in Ruhe für Gruppendynamik und Supervision, freiberuflicher Berater, Trainer und Forscher, Lehrberater und Lehrtrainer der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung, Initiator und Mitbegründer des Zentrums für soziale Kompetenz der Universität Graz; Lehrender an den Universitäten Graz und Krems und im Doktoratsstudium für Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt. Wiederholte Lehrtätigkeit in der Summer School der Academy for Governance, Mongolei und im Programm „Interpersonal Dynamics“ an der Stanford University, USA.

Valerie Schneglberger, Maga
Valerie Schneglberger arbeitet als systemisch lösungsfokussierte Organisationsberaterin mit Schwerpunkt auf Selbstorganisation, Führung & Kommunikation in Veränderungsprozessen sowie agile Organisationsformen. Sie ist selbständige Unternehmensberaterin, Certified Holacracy® Facilitator, Gründerin der Strukturwerkstatt und Universitätslektorin an der TU Wien.

Michael Schulte-Derne, Mag. Dr.
Michael Schulte-Derne ist Berater, Trainer, Coach und Geschäftsführender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung. Er ist Lehrbeauftragter am Zentrum für Soziale Kompetenz der Karl- Franzens- Universität Graz sowie am Executive Training Center (ETC) der Estonian Businesschool (EBS). Er ist Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung.

Alexandra Siller, Maga
Alexandra Siller arbeitet als selbstständige Organisationsberaterin, Managementtrainerin, Coach. Darüber hinaus ist sie Universitätslektorin und zertifizierte Achtsamkeitslehrerin. Ihre Beratungsschwerpunkte sind die Konzeption und Durchführung von Managementtrainings, Teamentwicklungen und die Begleitung von Changeprozessen.

Mechtild Willi Studer, MSc. Organisation Development
Mechtild Willi Studer arbeitet als Leiterin Pflegemanagement und ist verantwortlich für rund 320 Mitarbeitende und 80 Lernende/Studierende. Sie ist Mitglied der Geschäftsleitung dieser spezialisierten Rehabilitationsklinik in der Schweiz. Sie hat eine langjährige und breite Erfahrung im Gesundheitswesen vorwiegend in Führungsfunktionen in Psychiatrie, Spitex, Akutmedizin und Rehabilitation. Ausserberuflich übt sie Mandate in Verwaltungs- und Stiftungsräten aus. Im Rahmen ihrer Funktion als Geschäftsleiterin des Spitex-Verbandes hat sie an der Universität Freiburg ein Studium in  „Verbands- und Non-Profit Management“ absolviert sowie im 2007 den Master in Organisationsentwicklung am iff Wien erworben.  Sie bildet sich regelmässig weiter vorzugsweise in Gesundheitspolitik, integrierter Gesundheitsversorgung sowie zu Personal und Managementfragen.

 

 

„Der hohe Praxisbezug war ausschlaggebend für die Wahl dieses spezifischen Organisationsentwicklungslehrgangs. Dieser Lehrgang ermöglichte eine permanente Reflexion der eigenen Führungs- und Organisationsentwicklungstätigkeit sowie die unmittelbare Anwendung des Erlernten in der Praxis. Davon profitierten nicht nur die relevanten Umwelten in der Organisation, sondern auch meine persönliche berufliche Entwicklung.“

Zuzana Dérer, MSc.

Schlüsselprojektleiterin Strukturkosten / Fachspezialistin Management Development und Organisationsentwicklung, SBB Cargo AG, Basel (CH)

IMPRESSUM: Executive Training Centre der Estonian Business School, p.A. Penzinger Str. 79/5, A-1140 Wien, Tel.: +43699 11 82 14 94